TRAINING MERANCANG & MENERAPKAN AUDIT SDM

Training Design & Implement Hr Audit

Training Merancang

Design & Implement HR Audit

Tujuan Pelatihan

* Dapat lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb.
* Agar HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner.

Outline Materi

1.   Pemahaman tentang arti HR Audit

– Reward & benefit Audit –> Bagaimana me-retain dan memotivasi the best performer dalam organisasi.

– Training & development Audit –>Mengukur dan memprbaiki keefektifan training & development dalam oragnisasi

– Employee motivation Audit –> Mengukur dan memperbaiki cara memotivasi karyawan, agar karyawan dapat di-retain dan mempunyai komitmen terhadap organisasi

– Payroll Audit –> Memastikan bahwa sistem payroll dapat berjalan tepat waktu dan akurat.

– HR planning Audit –> Dapat memberikan estimasi yang tepat untuk kebutuhan tenaga kerja dan ketersediaan resources.

– Performance management Audit –> Bagaimana me-manage performance employee secara continue dalam organisasi

– Leadership skills Audit –> Mengukur keefektifan dari semua leader pada setiap level dalam organisasi.

– HR function Audit –> Menganalisa dan mengevaluasi peran HR serta kontribusinya dalam organisasi

2.   Langkah – langkah pelaksanaan HR Audit

– Meng-evaluasi kondisi organisasi yang akan di-Audit

– Siapa saja anggota team pelaksana Audit

– Waktu untuk pelaksanaan Audit

– Penetapan tehnik & tools untuk Audit

3.   Tehnik dan alat untuk HR Audit

– Data gathering –>Survey, interview, dan questionnaire

– Data analysis –>Self-assessment data

– Data comparison –>Melakukan benchmarking data ke company lain yang mempunyai core business sama

4.   Evaluasi Hasil Audit

– Bagaimana menggunakan hasil dari Audit untuk pengembangan  Action Plan dalam organisasi, yang melibatkan employee

– Jangka waktu yang diperlukan untuk pelaksanaan Audit berikutnya

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Informasi Training Tahun 2024 :

16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kami

LOKASI DAN INVESTASI

Lokasi Pelatihan Info Training Indonesia:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

LOKASI DAN INVESTASI

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan :

• Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
• Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
• Flashdisk atau Link Download Material
• Sertifikat dan dokumentasi
• Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.